Несмотря на важность прохождения медицинского осмотра или скрининга, некоторые люди могут испытывать некоторое опасение или сопротивление этим процедурам. Некоторые могут беспокоиться о возможных неприятных или болезненных ощущениях во время процедур, а другие могут бояться получить неприятный результат и столкнуться с серьезными заболеваниями. В таких случаях важно обратиться к своему врачу или медицинскому работнику, чтобы получить необходимую информацию и поддержку.
Каждый работник имеет право на экстренное медицинское освидетельствование в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением места работы, должности и среднего заработка во время указанного медицинского осмотра. Эта категория медицинских осмотров менее регламентирована законом, чем другие. Это связано с самой сутью экстренных медицинских осмотров их периодичность не установлена никакими нормативно-правовыми актами. Такие осмотры могут проводиться как по инициативе работников, по их жалобам на ухудшение самочувствия, так и по инициативе работодателей, если есть подозрение на ухудшение здоровья работника или во избежание инфекционных заболеваний во время карантина. период.
При отсутствии жалоб и хронических заболеваний рекомендуется проходить полное обследование раз в два года как мужчинам, так и женщинам 25-30 лет. После 45 лет женщины и мужчины должны проходить колоноскопию каждые пять лет и сдавать анализ кала на скрытую кровь каждые два года.
Медосмотр недорого при приеме на работу необходим для того, чтобы оценить состояние здоровья кандидата, подтвердить отсутствие противопоказаний и, соответственно, способность выполнять свои служебные обязанности.
Во время медицинского осмотра пациенты имеют возможность посетить врачей основных направлений, а также сдать необходимые анализы. Именно медицинское обследование позволяет обнаружить заболевание на ранней стадии его развития, что дает возможность вовремя начать лечение.
Регулярное выполнение этих процедур рекомендуется всем людям и должно быть включено в планы медицинского обслуживания.
Отказ или уклонение от обязательного периодического медицинского осмотра без уважительных причин является дисциплинарным проступком, за который работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.
